依據2020年行政院生技產業策略諮議委員會議(BTC)決議針對後疫情時代催生產業新格局－佈局臺灣精準健康下世代多元人才：
1.建議跨部會共同合作，依產業需求及未來發展具體規劃人才培育機制，涵蓋生醫工程、生技、多元農業、財經、投資、國際行銷等。超前部署精準健康產業所需人才，例如開設國際化行銷課程與人才專班，提升智慧醫材國際品牌相關專案等。
2.建立ICT與生醫之「產產學」共創之多元人才培育機制，落實學研成果衍生成立新創公司，活絡生醫人才投入產業。
3.研提「人才」與「人力」再塑具體措施，培育次世代臺灣精準健康產業所需人力資源、彈性的教育制度、反映社會及產業需求、加強學用專精，協助培養多元人才，如臨床、法規、跨領域人才。
4.因應少子化造成之產業人力短缺危機，建議重新定義「老人」年齡，善用初老(65-74歲)人力，並推動全齡精準健康，減少需被長照的人口。
5.精準健康之科技及產業發展非常快速，目前醫療相關證照人員難以符合產業科技實務需求，建議衛福部增設訓練及考證項目，放寬參與人員資格，以加速提供所需人才。
行政院自2020年起，根基於「生醫產業創新推動方案」，持續完善精準健康生態系，扶植精準健康產業鏈，進而接軌國際佈局全
球。藉由整合跨部會之資源，勾勒出涵蓋保健、預測、預防、檢測、診斷、治療、至預後及照護之2030全齡健康願景 (圖四)。
圖四、行政院規劃臺灣2030全齡健康願景 (2020年行政院生技產業策略諮議委員會議科技會報辦公室報告)
2024年教育部將配合行政院與國科會、經濟部、衛福部、數位部等部會攜手合作、共同推動「高齡科技產業行動計畫」之人才培育，利用臺灣科技優勢，落地應用於高齡社會普惠全民，且促進科技產業發展，展現臺灣科技發展「以人為本」的典範。
